Vi lever i en värld som förbrukar mer råvaror än vår planet kan ge och det innebär att återvinningsbranschen är framtidssäker. Våra avdelningar, till exempel de som levererar viktiga tjänster och återvinningsaktiviteter, kommer att behövas även i framtiden och kommer att bli ännu mer relevanta. Ytterligare en anledning till att verksamheten har en trygg framtid är att REMONDIS-koncernen är ett familjeägt företag, genomsyrat av tradition och lägger stor vikt vid soliditet. Denna soliditet gynnar våra anställda på en mängd olika sätt. Nyckelargument för REMONDIS är framtidssäkra jobb och ett väl fungerande skiftsystem med arbetsscheman som tillåter personalen att integrera sin karriär med sitt privat- och familjeliv. Detta gäller både för våra kommersiella och industriella avdelningar.

Trots storleken på vår verksamhet med ca. 800 platskontor runt om i världen och fler än 41,000 anställda har vi ändå fortsatt att vara ett familjeägt företag med fötterna på jorden. Det märks på det återhållsamma sättet som vår verksamhet växer – där fokus ligger på hållbar, långsiktig utveckling – samt i vår arbetskultur. Vi lägger stor vikt vid att ha platta hierarkier och små enheter med snabba beslutsprocesser som ger personalen utrymme att vara kreativ. Resultatet är en praktisk mentalitet som formar hela koncernen – såväl som lösningsorientering och pragmatism. Filosofin att "kavla upp ärmarna och sätta igång" återspeglas i hur vi behandlar våra anställda. Alla uppskattas lika mycket oavsett jobb eller kvalifikationsnivå.